董大彪是怕女儿嫁不出去?
当然不是!
他分明是怕董媛吃亏!
尤其害怕宝贝女儿,再吃邹星的亏!
可不能在一棵树上撞晕两回!
所以,董大彪拼命的蹿腾女儿去相亲!
董媛是既无语又无奈!
......
此时,邹星并不知道董媛的苦恼!
他这几天忙到飞起!
先是安排鲁三火那波人顺利并入梦工厂娱乐,艺人经纪二部正式挂牌成立!
鲁三火担任梦工厂艺人经纪二部总监,旗下艺人有蔡颜和钟彤。
原先三火音乐的几个职员,除了留下一个鲁三火的助理和三个打杂人员,其余的全都并入梦工厂娱乐其他相应岗位上!
不是邹星毁约,想把鲁三火的小团体进行人为拆分。
而是董媛和邹星一致决定,趁着鲁三火这波人并入的时候,对整个梦工厂娱乐公司做大范围整改!
梦工厂娱乐蒸蒸日上!
是时候大刀阔斧的改革!
在人事任命上,董媛升任CEO,管控全盘!
邹星挂职副总裁同时兼任艺术总监。
邹颖被赶鸭子上架,正式出任出版事业部总监!
......
这次大范围整改,邹星早有预谋,也充分考虑到了梦工厂娱乐的未来发展空间!
甚至一开始,邹星还想尝试融合四海出版集团,后来发现梦工厂体量太小,根本吃不下四海出版集团!
所以,只能暂时放弃这个计划,让贾.工具人.来福继续扮演幕后角色!
邹星的这次大整改,力度很强!
梦工厂娱乐的每一个员工都深有感受!
就拿白娜来说,她之前是艺人部总监,整改之后,出任艺人部部长,并兼任艺人经纪一部总监!
所以,她的职位实际上要比艺人经纪二部总监鲁三火高一档!
但因为白娜在实际工作中,又是在管理艺人一部!
所以,她的平常工作内容,就跟艺人经纪二部的鲁三火差不多!
所以,有时候两个部门之间,难免会出现“抢人大戏”!
尤其越优质的艺人,越会抢的“头破血流”!
......
梦工厂娱乐作为一家娱乐公司,目前的主营业务是艺人经纪\u0026gt;音乐\u0026gt;出版\u0026gt;影视\u0026gt;其它。
基于这样的业务划分,艺人经纪肯定是目前最吃香的!
所以,二部的鲁三火,抢破了头也想拿下前途一片光明的任奇,补充二部实力!
一部的白娜自然不愿意!
不仅白娜,还有暂时代理任奇经纪人的王玉也不情愿!
两女对着鲁三火一阵输出,鲁三火当时就懵了!
后来,还是邹星出面,直接丢给白玉一个人力资源部代理部长的职位!
王玉当时就屁颠屁颠的跑去筹备新部门了!
此时,王玉再也没心情担任任奇经纪人了!
至于她曾幻想过的虚无缥缈的“造星机器”美梦,早就忘到脑后了!
做梦,哪有实打实的升职加薪来的痛快?
......
邹星支走王玉后,鲁三火的气势腾地一下又上来了!
他选择继续跟白娜死磕!
......
王玉刚升任人力资源部代理部长,就遇到一个大难题!
邹星让她限期内,必须给目前只有一个成员的影视事业部招兵买马!
至于,影视事业部唯一的成员,就是正在拍摄筷子兄弟新歌《父亲》微电影的工具人导演,王超越!
王超越一开始没想加入梦工厂!
奈何,邹星给的太多了!
王超越没能拒绝!
......
不同于影视事业部和艺人经纪部,王玉这个人力资源部是公司共享部门!
无论哪个事业部缺人,王玉都要顶上去,满足需求!
王玉不再担任任奇经纪人后,鲁三火跟白娜竞争的更加白热化!
谁都想拿下任奇,扩充本部艺人实力!
至于邹星高声阐述的投资—制作—营销—发行等未来方向,其实,两人压根没真听进去多少!
不仅白娜和鲁三火,会议现场很多人都认为邹星在画大饼!
只有董媛听得格外认真!
董媛边听边记!
她知道影视事业部虽然听起来跟其它事业部平级,甚至目前处于最大的劣势地位!
但在以后,影视事业部绝对是最有发展潜力的!
按照邹星的设想,当影视项目建立起来后,各事业部之间就会慢慢产生不平等的地位,按照邹星的阐述,未来梦工厂会采用以影视项目为核心的“大剧组”制度。
这种“大剧组”不是寻常意义上的人多!
而是有单独行政管理体系,一种创作上以导演为中心,制作上以制片人为中心的新兴组织架构!
如果有必要,整个“大剧组”甚至会有自己的财务、法务,所以,未来有很大可能给单独的影视剧项目成立项目公司,来统筹人力和财力问题!
如果真是这样的话,影视事业部绝对是未来最吃香的部门!
......
忙完公司组织架构,邹星又抽时间审阅了几次蔡依依和筷子兄弟的微电影!
筷子兄弟新歌《父亲》的微电影,王超越拍的很有水平!
邹星甚至都被感动哭了!
但蔡依依新歌《光阴的故事》微电影,总感觉差点意思!
因为这首《光阴的故事》事关蔡依依能否在月度新歌榜获得好名次!
所以,邹星格外重视!
邹星想了很久,最终还是拿出纸笔,刷刷刷的重新更改微电影剧本!
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