余承东笑着说，“大明，你看见没有建成人家说的是经验之谈。长期和老百姓打交道，他已经研究老百姓的心理了。对老百姓要厚道一些，多给一点儿钱，没什么问题，但是要真正的解决我们自己的问题。这个思路是正确的，不能够急于求成。老百姓如果不自愿，你强行收人家的土地，那是要造成纠纷的。我们提高了价钱，但是也要随着老百姓的意愿。”
张亚楠说，“这个事儿其实还是建成来做最稳妥。他和老百姓打交道，入情入理，人家大家都接受他，我是一个倔驴，说话和他们就呛呛起来，他们不买我的账。你们愿意批评就批评我，反正我就是这么个人。我先试着按你们说的办法，一户一户的收土地。有什么问题？我再找你们寝室呗，孩子哭了，给他妈抱去。我就是这点儿能力了。”
王石说，“你就按这个办法办吧，不会出什么大的问题。如果有问题，你就找我，我帮助你解决。”
大明问张亚楠，“张姐，你这里有什么困难吗？”
张雅楠说，“要说有什么困难，还真是有一个，那就是用功问题。你知道这里的老百姓都已经搬迁走了，留下来的大多都是老弱病残，壮劳力已经在我们这里工作了。有一些有劳动能力的老头儿，老太太，家庭妇女也都在我们这里就业了。所以他们管不过来，他们的土地才找我们解决土地问题的。”
大明问王石，“这一片是矿务局的塌陷区。周围左右几十平方公里的范围内，都已经搬迁了。留下来的人，也都是从城里又返回来的。这里的用工问题，还真是一个大问题。你想怎么解决？”
王石说，“还真是有不少人来打工。现在农忙了，打工的人也少了。现在土地都包产到户了，谁不去打理自己家里的土地呀？从城里招收待业青年的事儿，根本就甭想。即使是来了，在这里也坚持不了几天。所以我们还是要从农村招收一些临时工。我们这里的条件已经初步的具备了，职工宿舍我们已经盖了几排。能容纳三五百人。2000亩地的苗圃地有一百多人，差不多就够了。但是现在我们只招收了三五十人，还得差一百多人。我已经让他们去想办法了。现在联系了两拨人，一拨是四川的，一波是河南的。当地的农村确实是找不来人，没有办法呀。外地人来了就有一个麻烦，就是要解决他们饮食起居的问题。”
建成说，“招临时工是一个办法。但是我们还是要有一些合同工在这里的。苗圃，你别看地方不大，却是一个很重要的阵地，我们的园林技术有很多。但是最有技术含量的还是苗木培育问题，从苗木的种类，品种到苗木的栽植，管理。以及起苗运输，包装，出圃，都有许多技术问题。如果招收临时工，经常的换人，这些技术没人掌握。我们的苗圃，也就别打算见下去了。”
余承东说，“建成说的这一点，真的是特别重要。我们园林工程的主要材料就是苗木，园林苗木不上档次，你的工程出不了彩。如果我们所有的苗母都靠从外边采购。就和人家在一个平台上竞争了，我们的优势也就丧失了。如果我们有大规格的园林苗木，在竞争中，我们就占领了绝对的优势。一方面是我们可以保证工程的效果，另一方面我们可以降低自己的成本。这可不是一点儿点儿的小成本，而是大的收益呀。所以无论如何，要在苗圃的建设上多放一些精力。把它建设好，才是我们的根本。”
王石点点头说，“苗圃的问题，我着重来考虑。密山的项目部工程进展很顺利，现在有几个项目负责人。已经顶起大梁来了。下一步，我就专门对苗圃的事儿进行筹划。看起来有必要招收一些农民的合同工了，这样既有稳定的职工队伍，又有利于培养技术骨干。掌握园林技术的核心部分。为我们公司开拓市场，打下良好的基础。将来我们的苗木，特别是大规格苗木的储存有啦。签订一些重点工程，也就不存在问题了。在相互的竞争中，这绝对是有竞争力的。”
大明说，“其实我们大家说的都对，但是时间是有问题的。目前正是黄金的种植时期，谁也不可能抽出来时间回到苗圃，好好的去研究苗圃的问题。那就需要王石进行专题的负责了。不管你密山项目部那里工程进度怎么样，有多么忙，都需要抓好苗圃的建设。苗圃的建设问题，主要是职工队伍的稳定问题。要有自己的管理队伍，更要有自己可靠的技术力量。王石，你得动动脑筋了。”
建成说，“我看不能够仅仅从农民工队伍里培养技术骨干。在我们的合同工的队伍里，也要培养技术骨干。现在我们各个工程都已经脱开了，人员调配也已经不是什么问题了。为什么不能够抽上十几个人回到苗圃来共同建设我们这个美好的家园呢？一方面把苗木基地建设好了，我们有了竞争的优势。另一方面，这些人作为技术骨干，对苗木董，对技术标准懂。对养护管理懂。我们再出去签订合同的时候，不就是一个可靠的技术力量吗？而且这些人经过一段时间的锻炼和培养以后，有能力的，还可以回到工程项目上独当一面呢。”
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